HR Business Partner (HRBP) - Elektrofahrzeugproduktion (m/w/d)

Bergabunglah dengan PT Yadea Manufaktur Kendaraan Listrik, produsen kendaraan listrik terkemuka di Indonesia, sebagai HR Business Partner (HRBP) di Cikarang Pusat. Di posisi ini, Anda akan menjadi jembatan antara tim HR dan departemen bisnis, memastikan kebutuhan sumber daya manusia disesuaikan dengan tujuan perusahaan. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami tantangan operasional dan membangun solusi yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Bersama kami, Anda akan membentuk budaya kerja yang inovatif dan berkelanjutan, mendorong kinerja tim hingga tingkat yang lebih tinggi.

Dengan menggunakan sistem HRMS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors, Anda akan mengoptimalkan proses rekrutmen dan pengelolaan kinerja. Kami mencari profesional berpengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dengan pengalaman minimal 5 tahun di industri manufaktur atau otomotif. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari ahli rekrutmen, ahli kompensasi, dan konsultan perencanaan suksesi. Bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada proyek transformasi digital yang sedang berlangsung di perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan.
• Membangun hubungan yang kuat dengan manajemen untuk memahami tantangan operasional dan membangun solusi yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding menggunakan BambooHR dan SAP SuccessFactors.
• Menyelenggarakan wawancara dan evaluasi kinerja untuk memastikan pencocokan posisi dan kinerja karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola kompensasi dan manfaat karyawan dengan fokus pada kepuasan dan retensi karyawan.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait sumber daya manusia di tingkat departemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman di industri manufaktur atau otomotif adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRMS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors.
• Pemahaman mendalam tentang praktik rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Sertifikasi SHRM-CP atau Sertifikasi Kompetensi Manajer SDM dari Badan Sertifikasi Profesi Indonesia adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait