Senior HR Manager

Max Moon Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Baturaja. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan.

Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR yang efektif diimplementasikan, serta mempromosikan budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda. Jika Anda adalah profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Membangun dan mempromosikan budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang efektif.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses perencanaan suksesi dan pengembangan talenta.
• Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau industri terkait.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk mengelola dan mengkoordinasikan berbagai proyek HR secara efektif.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan (seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP) akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait