Recruitment Specialist - Immediate

Cafe Tono Fried Chicken · 📍 Madiun, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Cafe Tono Fried Chicken adalah sebuah restoran ayam goreng yang terkenal dengan cita rasa dan pelayanan yang luar biasa. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia di restoran kami. Ini adalah kesempatan yang bagus bagi Anda yang ingin berkembang dalam bidang rekrutmen dan ingin bekerja di lingkungan yang penuh semangat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi yang tersedia.,Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan membuat rencana rekrutmen yang sesuai.,Melakukan wawancara dengan calon kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam bidang rekrutmen dan sumber daya manusia.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang isu-isu rekrutmen dan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen dan sumber daya manusia.,Pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sumber daya manusia.,Pengalaman dalam industri makanan dan minuman adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat rencana rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang baik dan menilai kualifikasi kandidat.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam bidang rekrutmen dan sumber daya manusia.Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang isu-isu rekrutmen dan sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait